CÔNG TY CỔ PHẦN ITC QUỐC TẾ XKLĐ lao động đi Nhật Bản – Đài Loan uy tín hàng đầu Việt Nam
Trong 9 tháng đầu năm 2019 có 104.317 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, tăng 2,15% so với 9 tháng đầu năm 2018. Riêng trong tháng 9, các doanh nghiệp đã cung ứng được 12.656 lao động, tăng 8,45% so với tháng 8 liền kề.
Tổng quan thị trường tiếp nhận lao động phân theo khu vực cho thấy:
- Khu vực Đông Bắc Á
Số lao động đi làm việc tại khu vực Đông Bắc Á là 100.869 người, chiếm tỷ trọng 96,69% tổng số đưa đi, tăng 4,17% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó:
Lao động đi làm việc tại Đài Loan: 41.174 người, giảm 13,72% so với cùng kỳ năm trước. Quy mô lao đông đi làm việc tại Đài Loan chiếm tỷ trọng 40,82% số lao động đưa đi trong khu vực và 39,47% so với tổng số lao động đưa đi trong 9 tháng đầu năm 2019.
Bình quân thị trường này mỗi tháng tiếp nhận 4.574 người. Riêng tháng 9 Đài Loan tiếp nhận 4.349 người, giảm 4,75% so với tháng 8 liền kề.
Lao động đưa đi thị trường Nhật Bản: 53.610 người, tăng 21,87% so với số lượng cung ứng cùng kỳ năm trước. Bình quân mỗi tháng các doanh nghiệp cung ứng được 5.956 người.Trong tháng 9 con số này là 7.988 người, tăng 31,38% so với tháng 8 liền kề.
Lao động đi làm việc tại Hàn Quốc: 5.604 người, bình quân mỗi tháng Hàn Quốc tiếp nhận 622 người. Quy mô tiếp nhận lao động VN tăng 14,36% so với cùng kỳ năm trước. Trong tháng 9 con số này là 68 người.
Lao động đi làm việc tại Macao: 324 người, bình quân mỗi tháng Macao tiếp nhận 36 người, tăng 73,26% so với cùng kỳ năm trước. Riêng tháng 9, Macao tiếp nhận 12 người.
- Khu vực Đông Nam Á
Có 496 lao động Việt Nam đi làm việc tại thị trường này, chiếm 0,47% tống số lao động đưa đi, giảm 46,66% so với cùng kỳ năm trước. Trong đó lao động sang làm việc tại Malaysia vẫn có quy mô tiếp nhận lớn nhất là 304 người, chiếm 61,29% số lao động đưa đi trong khu vực và giảm 63% so với cùng kỳ năm trước. Bình quân mỗi tháng thị trường này tiếp nhận 33 lao động.
- Khu vực Trung Đông và Châu Phi
Thị trường các nước khu vực Trung Đông tiếp nhận 1.078 lao động, chiếm 1,03% tổng số lao động đưa đi, giảm 51,40% so với số lao động đưa đi cùng kỳ năm trước.Trong 9 tháng đầu năm các doanh nghiệp đã cung ứng lao động cho 6 thị trường có số lượng khiêm tốn ngoại trừ thị trường Ả Rập Xê Út, theo đó UAE tiếp nhận 77 người, Ả Rập Xê-Út: 817 người, Quatar: 18 người, Barain: 57 người, O- man: 20 người và Co- oét: 89 người.
Số lao động đi làm việc tại các nước Châu Phi là 295 người, chiếm 0,28% tổng số lao động đưa đi. Trong đó, thị trường tiếp nhận Algieri: 294 người, giảm 63,52% so với cùng kỳ năm trước.
- Khu vực Châu Âu
Lao động đi làm việc tại khu vực Châu Âu là 1.528 người, chiếm 1,46% tổng số lao động đưa đi. Trong đó thị trường CH Sip: 54 người, Rumani: 1.103 người, Bungari: 07 người, Hungari: 43 người, Belarut: 02 người, Ba Lan: 152 người, Bungari: 07 người, Ý: 11 người, Liên bang Nga: 69, Slovakia: 71và Acmenia:14. Hiện số lao động này có việc làm ổn định và thu nhập tốt.
- Các khu vực khác
Lao động đi làm việc tại các thị trường khác là 53 người, chiếm 0,07% tổng số lao động đưa đi. Trong đó thị trường Hoa Kỳ: tiếp nhận 51 ngườivà Australia: 2 người.
Số liệu thống kê cũng cho biết lao động nữ đưa đi là 35.804 người, chiếm 34%, giảm 2,33% so với cùng kỳ năm trước.
Nếu trong 9 tháng đầu năm có 33 thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam, thì chỉ có 4 thị trường tiếp nhận với quy mô từ 1.000 lao động trở lên, bao gồm: Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc và Rumania, trong đó 2 thị trường Đài Loan và Nhật Bản chiếm 94% tổng số lao động đưa đi khu vực Đông Bắc Á và chiếm 91% tổng số lao động đưa đi các thị trường.
Theo thống kê Cục quản lý lao động ngoài nước
